Re: 사업보고서 출석계산

찬미예수님!

1. 1번 질문은 출석사항을 개인별로 할것인지 직책별로 집계해서 할것인지에 대한 질문이죠?
       Se.에서 이부분 때문에 여러 이야기가 나와서 논란이 된적이 있었습니다.

      개인별로 하자는 의견은 전임간부의 출석율을 신임간부가 뒤집어쓰는 경우가 되므로 그렇게 하자는 의견이고
      직책별로 집계로 하자는 의견은 그 Pr.의 순명 및 충성심에 대한 것을 파악하는데 도움이 되게 떄문에 하자는

      의견이였습니다. 결론은 Se.에서 각 교구별 레지아에서 실정에 맞게 하자고 해서 우리 레지아에서는 직책별

      집계로 하기로 했습니다. 
2. Pr.간부의 장기유고 관련 질문이죠?
       기본적으로 Pr.간부의 장기유고는 없습니다. Pr.간부는 선출직이 아니고 임명직이기 떄문에 장기유고 사유가

      발생하면 바로 간부를 교체해서 장기유고를 하는게 맞습니다. 사회의  일반공직사회에서 임명직 간부가 간부직을

      한동안 할수없는 사유가 발생하면 바로 그만두는것과 같겠지요... 새 관리운영지침서에 이부분이 없는 이유는

      이부분이 너무나 상식적인 부분이기 때문입니다.

      감사합니다.